De twintigste editie van de Female Board Index toont aan dat vrouwen nog steeds onvoldoende vertegenwoordigd zijn in de bestuurskamer van Nederlandse beursfondsen. De rapportage, gepubliceerd donderdag, benadrukt dat het vrouwenquotum in de RVC’s (Rapportage van de Commissie) niet volledig effectief is geworden. Hoogleraar Mijntje Lückerath-Rovers benadrukt dat het jubileum van de index geen reden is voor een feest, maar eerder een oproep tot actie.
Volgens de data blijft de bestuurskamer van de beursfondsen een mannenbolwerk. In de meeste fondsen zijn vrouwen minder dan 30 procent van het bestuur. De index meet de voorkeur van beleggers en bestuurders om vrouwen op de top te zien. Zelfs in de jaren dat het vrouwenquotum verplicht werd, is er geen duidelijke verbetering te zien.
De Female Board Index is een jaarlijks onderzoek dat de positie van vrouwen in de top van Nederlandse beursfondsen onderzoekt. Het rapportage is gemaakt door een team van onderzoekers en academici. De data is gebaseerd op de meest recente rapportages van de fondsen. De resultaten tonen aan dat er nog veel te verbeteren is in de diversiteit van de bestuurskamer.
De situatie is niet nieuw. Sinds de invoering van het vrouwenquotum zijn er veel discussies geweest over de effectiviteit van deze maatregel. De index benadrukt dat het niet genoeg is om vrouwen te laten op de lijst te staan, maar dat ze ook actief betrokken moeten zijn in beslissingen. De analyse benadrukt dat er nog veel werk is om de bestuurskamer te diversifiëren.
